Короткий ответ: можно, но не сразу и не всем. Для граждан стран вне Евросоюза в Швейцарии одни из самых строгих правил найма в Европе. Разбираем, что разрешено во время учёбы, какие пути есть после диплома и как выпускники швейцарских школ гостеприимства на деле строят карьеру, чтобы со временем вернуться в Швейцарию.
Главное за минуту
- Во время учёбы студенты работают в Швейцарии легально — на оплачиваемых стажировках, которые входят в программу.
- Сразу после выпуска остаться сложно: гражданам стран вне ЕС разрешения на работу выдают по квотам, и работодатель должен доказать, что не нашёл кандидата в Швейцарии и Евросоюзе.
- Начинающему менеджеру отеля такое разрешение получить трудно: квоты рассчитаны на опытных специалистов и руководителей.
- Реальный путь — несколько лет опыта в Дубае, Азии или Европе, а затем возвращение в Швейцарию на руководящую позицию.
Многие семьи выбирают швейцарскую школу в расчёте на то, что после диплома ребёнок сразу останется работать в Швейцарии. Это возможно, но для граждан России, Казахстана, Узбекистана, Беларуси, Армении и других стран вне Евросоюза правила одинаково строгие.
При этом швейцарский диплом гостеприимства ценят по всему миру. У Swiss Education Group 45 000+ выпускников по всему миру, и международная карьера для них — норма, а не запасной вариант.
Швейцарский диплом — это пропуск в мировую индустрию гостеприимства, а не автоматическое право работать в Швейцарии.
Что разрешено, пока вы студент
Студенческий вид на жительство выдают для учёбы. Работать можно, но только в установленных рамках.
| Вид работы | Можно ли | Условия |
|---|---|---|
| Стажировка, предусмотренная программой | да | стажировки не должны занимать больше половины срока обучения; школа помогает найти место |
| Оплачиваемая стажировка в Швейцарии | да | зарплата до CHF 2 350 в месяц брутто; школе в это время не платят |
| Стажировка за рубежом | да | оформляется по правилам страны, где проходит стажировка |
| Подработка, не связанная с учёбой | ограниченно | для студентов вузов — не раньше чем через 6 месяцев после начала учёбы, до 15 часов в неделю, с отдельным разрешением; в частных школах обычно не разрешается |
| Работа на полный день вне программы | нет | полный рабочий день студенту не разрешается |
Правила — по Постановлению о допуске, пребывании и трудовой деятельности (VZAE) и инструкциям кантональных миграционных служб.
Почему стажировки так важны
Стажировка — главный шанс показать себя швейцарскому работодателю. Отели, которые знают студента по стажировке, охотнее предлагают ему работу и берут на себя оформление разрешения.
Совет
Выбирайте стажировки в международных сетях. Если вы хорошо себя зарекомендуете, сеть сможет предложить работу в своём отеле в другой стране, а позже — перевести в Швейцарию.
Шесть месяцев на поиск работы: кому они положены
По швейцарскому закону выпускник местного вуза из страны вне ЕС может остаться в стране на полгода, чтобы найти работу по специальности.
| Условие | Что это значит |
|---|---|
| Диплом швейцарского вуза | правило распространяется на выпускников университетов и вузов прикладных наук, аккредитованных в Швейцарии |
| Срок | 6 месяцев с даты окончания учёбы, продлить нельзя |
| Деньги и жильё | нужно подтвердить, что вы можете себя обеспечить и где будете жить |
| Подработка в этот период | разрешена до 15 часов в неделю |
| Найденная работа | если она представляет «высокий научный или экономический интерес», работодателю не нужно доказывать, что он искал кандидата в Швейцарии и ЕС; в остальных случаях действуют общие правила найма |
| Если права на поиск нет | после выпуска студенческий вид на жительство заканчивается, и из Швейцарии нужно выехать |
Основание — часть 3 статьи 21 Федерального закона об иностранцах и интеграции (AIG).
Диплом какой школы даёт это право
César Ritz Colleges имеет институциональную аккредитацию Швейцарского совета по аккредитации как институт прикладных наук. Его бакалавриат и магистратура — швейцарские дипломы высшего образования, поэтому выпускники могут обратиться в кантональную миграционную службу за разрешением на поиск работы.
В SHMS, HIM и Culinary Arts Academy степени бакалавра и магистра, как правило, выдают университеты-партнёры из Великобритании и США. Выпускники этих школ строят карьеру по общим правилам: через разрешение на работу по квоте, программы обмена или международные гостиничные сети.
Даже при праве на шесть месяцев поиска работодатель всё равно должен получить для вас разрешение на работу, и оно засчитывается в общую квоту.
Спланируем карьеру ещё до поступления
Эксперт Edumapple, официального представителя Swiss Education Group, подскажет, какая школа и программа дают больше шансов на работу в Швейцарии и за рубежом.
- сравним дипломы четырёх школ
- расскажем о стажировках и работодателях
- подскажем реалистичный карьерный план
Четыре условия для гражданина страны вне ЕС
Чтобы взять на работу выпускника из России или Казахстана, швейцарский работодатель подаёт заявление в кантон. Разрешение выдают, только если выполнены все четыре условия.
Приоритет местным
Работодатель доказывает, что искал сотрудника в Швейцарии и странах ЕС и не нашёл подходящего.
Квалификация
Разрешение дают руководителям, специалистам и квалифицированным работникам: обычно нужны высшее образование и несколько лет опыта.
Рыночная зарплата
Зарплата и условия должны соответствовать принятым в отрасли и регионе — не ниже, чем у местных сотрудников.
Свободная квота
Федеральный совет ежегодно устанавливает лимит разрешений для граждан стран вне ЕС на всю страну.
| Тип разрешения | Для чего | Квота в год на всю Швейцарию |
|---|---|---|
| B — вид на жительство | постоянная работа, выдаётся на год с продлением | 4 500 |
| L — краткосрочное | работа до года | 4 000 |
| Итого | для всех отраслей и профессий | 8 500 |
Квоты устанавливает Федеральный совет; в последние годы они не меняются. Выпускники швейцарских вузов, чья работа представляет высокий интерес для экономики, освобождены от проверки приоритета местных кандидатов, но не от квот.
Что это значит на практике
8 500 разрешений делят между собой IT, фарма, банки, инженерия и все остальные отрасли. Позиции начального уровня в отелях по этим правилам, как правило, не согласуют: кантон исходит из того, что такого сотрудника можно найти в Евросоюзе.
Когда шансы выше
Когда у вас редкая квалификация и опыт: revenue-менеджер, директор по продажам с рынками СНГ и Ближнего Востока, руководитель отдела в люксовом отеле. Русский язык и знание рынков СНГ — реальное преимущество для отелей с гостями из этих стран.
Шесть легальных способов работать в Швейцарии
Каждый путь подходит в своей ситуации. Часто выпускники проходят несколько из них по очереди.
| Путь | Кому подходит | Срок | Главное условие |
|---|---|---|---|
| Стажировки в программе | всем студентам школ SEG | по программе | статус студента |
| Поиск работы после диплома | выпускникам швейцарских вузов | 6 месяцев | деньги на жизнь и жильё |
| Разрешение по квоте | специалистам с опытом | год с продлением | работодатель доказывает, что не нашёл кандидата в Швейцарии и ЕС |
| Обмен молодыми специалистами | гражданам России (18–30 лет) и Украины (18–35 лет) с дипломом | до 18 месяцев | работа по специальности и рыночная зарплата |
| Перевод внутри гостиничной сети | менеджерам с опытом работы в сети за рубежом | по контракту | опыт в компании и руководящая или экспертная роль; квоты сохраняются |
| Паспорт ЕС или брак | гражданам ЕС, супругам граждан Швейцарии и граждан ЕС, живущих в Швейцарии | без квот | право на свободное передвижение или воссоединение семьи |
Программа обмена молодыми специалистами (stagiaires) действует по двусторонним соглашениям Швейцарии с 15 странами. Граждане Казахстана, Узбекистана, Беларуси и других стран СНГ в неё не входят.
Программа stagiaires
Шанс для молодых выпускников
По соглашению Швейцарии с Россией и Украиной молодые специалисты с дипломом могут работать по профессии до 18 месяцев. Эти места не входят в общую квоту. Условия и приём заявок для своей страны уточняйте в Государственном секретариате по миграции (SEM).
Гостиничные сети
Перевод вместо переезда
Международные сети — Marriott, Accor, Hilton, IHG и другие — переводят опытных менеджеров между странами. Для переводов внутри компании правила мягче, чем для найма со стороны, хотя квоты действуют и здесь.
Двойное гражданство
Паспорт ЕС меняет всё
Если у студента есть гражданство страны ЕС, ограничений нет: после диплома он работает в Швейцарии так же, как граждане Евросоюза.
Разберём ваш путь к работе в Швейцарии
Расскажите о гражданстве, образовании и целях — подскажем, какие из шести путей реальны в вашем случае и какую школу выбрать.
Как обычно строят карьеру выпускники из СНГ
Так выглядит самый частый и реалистичный путь выпускника швейцарской школы гостеприимства без паспорта ЕС.
Учёба и стажировки
2–4 года в Швейцарии: учёба, две-три оплачиваемые стажировки, первые рекомендации и контакты на рекрутинговом форуме.
Первая работа
Программа management trainee или позиция ассистента менеджера в Дубае, Азии или Европе, часто в той же сети, где была стажировка.
Опыт
3–5 лет роста до руководителя отдела. Опыт в международной сети и языки делают вас специалистом, которого сложно найти.
Возвращение
Перевод в швейцарский отель сети или приглашение на руководящую позицию — уже с шансами получить разрешение по квоте.
Стажировки в Швейцарии, опыт в международной сети и знание рынков СНГ вместе делают выпускника тем специалистом, ради которого работодатель готов оформлять разрешение.
Где выпускникам из СНГ проще начать карьеру
Швейцарский диплом гостеприимства открывает рынки, где иностранцу легче получить рабочую визу.
| Страна или регион | Почему туда едут | Как получают визу |
|---|---|---|
| ОАЭ (Дубай, Абу-Даби) | большое число люксовых отелей, нет подоходного налога, много гостей из СНГ | рабочую визу оформляет работодатель |
| Германия и страны ЕС | крупные сети, путь к постоянному виду на жительство в ЕС | Голубая карта ЕС или национальные визы для квалифицированных специалистов |
| Великобритания | Лондон — один из главных гостиничных рынков мира | виза Skilled Worker со спонсорством работодателя |
| Азия (Сингапур, Таиланд, Мальдивы, Китай) | быстрый рост люксового сегмента и курортов | рабочую визу оформляет работодатель |
| Страна гражданства | работа в международных отелях и люксовом сегменте дома, опыт для следующего шага | виза не нужна |
Правила въезда и работы в каждой стране меняются. Перед выбором первого места работы сверяйтесь с официальными сайтами миграционных служб или с карьерным центром школы.
Что дают школы Swiss Education Group для карьеры
Карьерная поддержка начинается с первого семестра, а не после диплома.
Карьерный центр
Помогает с резюме, подготовкой к собеседованиям и поиском стажировок в Швейцарии и за рубежом.
Рекрутинговый форум
International Recruitment Forum дважды в год: 100+ работодателей проводят собеседования со студентами.
Сеть выпускников
45 000+ выпускников в 35 отделениях помогают найти работу в разных странах.
Поступайте в Швейцарию с понятным карьерным планом
Оставьте заявку: эксперт Edumapple подберёт школу и программу, расскажет о стажировках и поможет с поступлением и визой. Для студента это бесплатно.
Карьера и поступление
Кем работать после гостиничного менеджмента
Профессии и зарплаты в Швейцарии и Европе.
Подробнее